也就二十来分钟的样子,原本枝繁茂盛的桂花树变成了一棵秃头大脑,若不是零也知道越是大树越是要修剪掉枝干才能成活,零高低要整两句。

零,我们修剪好了,可以栽树了。

看着贼眉鼠眼的园林主管,那模样,一看就不是好人,面对主管的讨好,零默默的掏出了许久没用过的员工牌。

你没看过公告?不知道我是大总管吗?

园林主管愣了一下,随机应变改口道:大总管,桂花树我们修剪好了,劳烦您开挖机栽一树。

这还差不多。零满意的点了点头,爬来挖机驾驶室。

背后,园林主管摸了摸额头的汗水,也不知道是干活儿累的还是刚才吓出的冷汗。

这年头,人工智能比人还难伺候,真是见鬼了。

嘀嘀嘀

零按了三声喇叭,除了货车司机将绳子挂在挖机的爪牙,其他人都退到了十米开外。

一来是没人相信零的技术,二来是那绳子看起来也不怎么牢固。

事实证明,这些人完全是想多了,在零的操作下,桂花树平平稳稳的吊进了坑里,三两下填好泥土后,零直接开挖机离开了。

挖机还是得送回原来的位置,毕竟这个超级大玩具还是糖果的。

等零停放好挖机,一蹦一跳回来的时候,看见园林的人在那浇水,零点了点头。

还像那么一回事儿。

拿出手机,零对着光秃秃的桂花树就是一顿拍。

选了一张拍出来效果最佳的照片美化了一下后,零才发送给老大。

这个月你们多照看一下这棵树,可不能让树死了。

没问题,您就放心吧!

放心,零微微摇了摇头,转身就走了。

没有人注意到,一号宿舍楼周围,此时有三个高清摄像头正在微调监控方向,而三个摄像头的中心点正是刚刚栽下去的那棵桂花树。

只要桂花树出现不好的苗头,零设置的预警程序就会自动向她报备数据。

办公室,闲来无事的莫惊春看到零发来的照片,轻笑一声。

这照片,说是出来的我都信。

摇了摇头,莫惊春就直接删除了照片,留着占用内存,有什么用。

几分钟后,零自带b走了进来。

老大,欧了。

嗯。

莫惊春嗯了一声后就没有下文了,本来就是一棵树的小问题,没必要那么在意,要不是破坏花花草草的是零,就算莫惊春看到了那里多出来一个坑也不会过问。

糖果科技这么多员工各司其职,这点小问题都要这他这个当老板的过问,那糖果科技也可以宣布破产注销了。

看着悠闲自在的零,莫惊春开口说道:用来参加展览会的工业机器人都做好了?

没有啊。

那你不去实验室,在这里玩手机。

额……老大,有区别吗?我待在哪里不是都一样吗?反正直接给大白下达指令就可以了,干活儿的又不是我。

一时语塞的莫惊春想了想后又开口说道:既然你没什么事儿,以后你每天午下午各不定时巡查各个办公区,没事儿就去吓唬吓唬他们。

我发现给他们的待遇太好了,有些人不经开始摸鱼,工作也不进了。这个可以有!零兴奋的搓了搓小手。

就是有点可惜,小灰灰不愿意跟着她一起。

老大,我这就去来个突然袭击。

哪些人在混日子,绩效差的一批,我最清楚了。

拍了拍胸口,零迫不及待的冲了出去。

因为在监控里,零已经看到了好几个绩效差的老油条正在摸鱼。

13楼,电梯无声无息的开了,正在打扫13楼电梯厅的保洁阿姨被突然出现的零吓了一跳。

在零厉害后,保洁阿姨疑惑的按了一下电梯,奇怪,刚才怎么没有电梯开门的提示音。

电梯门应声而开,这一下,保洁阿姨更加疑惑了。

电梯也没坏啊,奇了怪了。

摇了摇头,保洁阿姨继续拖地。

1306,敏捷式开发小组朱雀组办公区。

十五个人的小组,此时有两个人正在有说有笑的谈论着网的话题,而其他人因为手的工作,正在敲代码。

在1306的隔壁1305,已经成为开发小组组长,担任骨干技术算法工程师的李璇语看到背着小手一蹦一跳,走路又悄无声息的零,刚准备喊一声,就看到零做了一个嘘的手势。

见此,李璇语就这么看着零走进了隔壁1306。

似乎想到了什么,李璇语开口对小组的人说道:今天都注意一点,手头的工作完成了再聊天。

说完,在小组成员们疑惑的眼神下,李璇语起身走了出去。

1306

还没有注意到办公区里多个一个人。

李璇语刚走到1305门口,就看见零站在两个聊得正嗨的员工背后,开口调侃道:哟,小伙子泡妞呢?

实在没忍住,李璇语噗嗤一下笑出了声,心想零怎么这么逗。

和李璇语不同,两个当事人被吓了一跳。

回头看见是零后,又被吓到了。

零皱了皱眉头,我有这么吓人?

没……

那你刚才哆唆什么?

看了一眼小伙子的员工牌,零瞥了一眼朱雀组的组长,然后开口说道:

彭子敬,员工号010683,连续三个月绩效考核六十几,班时间工作未完成,还有时间在那泡妞!

零一副关爱智障的眼神看着彭子敬,我就好奇了,你难道不知道糖果科技的规矩?你就不担心被辞退吗?

你不会真以为绩效考核低于六十分后,糖果科技才会辞退员工吧?

想到网络流行语,零调侃道:不会吧,不会吧。

下一刻,零突然冷着脸,彭子敬,从个月开始,你就进入了我的观察期名单。

说着,零有些怪异的看着彭子敬,指着坐在彭子敬旁边的严子梅,说道:严子梅,连续两年绩效考核八十五分以,其中有两次表现优秀,绩效考核成绩超过了九十。

所以……你是怎么想的呀?

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